Desenvolvimento de pessoas é prioridade máxima para a A-M

Colaboradores da Ahlstrom-Munksjö receberam mais do que 60 horas de treinamentos em 2021

O programa de desenvolvimento de pessoas, da Ahlstrom-Munksjö dá grande importância ao desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores. Tendo em vista não apenas o abrangente plano de desenvolvimento de pessoas da empresa, mas também a carga horária de treinamento disponibilizadas pela companhia.

A amplitude da estratégia de desenvolvimento dos colaborados é claramente percebida no programa de desenvolvimento de funcionários denominado PDR – Performance Development Review, cuja tradução em português é Avaliação de Performance e Desenvolvimento. O PDR é feito anualmente numa parceria entre o departamento de recursos humanos da companhia e as lideranças de cada área, visando fornecer subsídios técnicos aos colaboradores, denominado hard skills e subsídios comportamentais, conhecidos como soft skills.

Este plano é tão abrangente que engloba não apenas demandas legais de segurança e meio ambiente, mas também treinamento de desenvolvimento técnico e humano, como os desenvolvimentos de carreira, idiomas, liderança, qualidade, saúde física e emocional entre outros.

A carga horária do PDR proporciona aos colaboradores a imersão em conteúdos confeccionados sob medida para o aperfeiçoamento pessoal e profissional dos mesmos. De modo que, no ano de 2021, foram ministradas mais do que 60 horas de treinamentos por funcionário. A maioria destes treinamentos foi realizada de forma virtual em razão da pandemia de Covid – 19, afinal, safety is our mindset.

Desta forma, os funcionários da Munksjö são qualificados não apenas para atingir as metas internas da organização, mas, acima de tudo, para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, excepcionalmente, nos treinamentos voltados para o aprendizado de línguas, o que por sua vez, demonstra a preocupação da instituição com a qualificação dos seus empregados.

Ahlstrom-Munksjö employees in Brazil received more than 60 hours of trainings in the year 2021

Ahlstrom-Munksjö's people development program places great importance on the personal and professional development of its employees. Considering not only the company's comprehensive people development plan, but also the training hours offered by the company.

The amplitude of the employee development strategy is clearly perceived in the employee development program called PDR – Performance Development Review. The PDR is carried out annually in a partnership between the company's human resources department and the leaders of each area, aiming to provide technical support to employees, called hard skills, and behavioral support, known as soft skills.

This plan is so comprehensive that it encompasses not only legal demands for safety and the environment, but also technical and human development training, such as career development, languages, leadership, quality, physical and mental health, among others.

The PDR workload provides employees with immersion in tailor-made content for their personal and professional improvement. In such a way that, in 2021, more than 60 hours of training were provided per employee. Most of these trainings were carried out virtually due to the Covid-19 pandemic, without prejudice to their quality, after all, safety is our mindset.

In this way, Munksjö employees are qualified not only to achieve the organization's internal goals but also, and above all,to evolve in their personal and professional development, especially in language learning training, which in turn, demonstrates the institution's concern with the qualification of its employees.