Louveira bate recorde de 1000 dias sem acidentes

No mês de julho, a unidade de Louveira alcançou mais de 1000 dias sem incidentes registráveis e esse resultado foi construído com a colaboração de todos os times que se engajam e vivem a segurança todos os dias.

Na Ahlstrom Louveira, inúmeras iniciativas de segurança são colocadas em prática e servem de referência para outras unidades da Corporação no mundo.

O compromisso com a segurança é afirmado nas reuniões diárias que envolvem representantes de todos os departamentos no início de cada turno. Cada colaborador tem autonomia para ser protagonista quando o assunto é segurança e tem o dever de compartilhar práticas, melhorias, buscar a resolução e relatar situações que podem apresentar qualquer tipo de risco/ameaça as nossas pessoas e operações.

Outra prática de sucesso é o DSC - Diálogo de Segurança Comportamental, no qual, todos os colaboradores sugerem temas semanais de saúde, segurança e qualidade de vida para serem compartilhados e discutidos com toda equipe. Além de contribuir para elevar a cultura de segurança da unidade, esses assuntos ultrapassam os perímetros da fábrica e chega na casa dos nossos colaboradores, que muitas vezes levam o assunto para suas famílias.

Uma prática consolidada pelo time global da Ahlstrom que vem trazendo excelentes frutos é o Gemba Walk, prática liderada pelo time de Segurança de Trabalho local, em que todos os departamentos têm oportunidade de sugerir melhorias que podem ser implantadas para trazer mais segurança para nossas operações e apoiar o alcance de um ambiente cada vez mais seguro e com zero acidentes.

Por meio de processos e procedimentos bem definidos e o comprometimento e o cuidado de todos com a segurança, é possível construir uma Ahlstrom cada vez melhor e segura!

Louveira breaks record of 1000 days without accidents

In July, the Louveira unit achieved more than 1,000 days without any recordable incidents and this result was built on the collaboration of all the teams who are committed to and live safety every day.

At Ahlstrom Louveira, numerous safety initiatives are put into practice and serve as a benchmark for other corporate units around the world.

The commitment to safety is affirmed in daily meetings involving representatives from all departments at the start of each shift. Each employee has the autonomy to be a protagonist when it comes to safety and has the duty to share practices, improvements, seek resolution and report situations that may present any kind of risk/threat to our people and operations.

Another successful practice is the DSC - Behavioral Safety Dialogue, in which all employees suggest weekly health, safety and quality of life topics to be shared and discussed with the whole team. As well as helping to raise the unit's safety culture, these issues go beyond the perimeters of the factory and reach the homes of our employees, who often take the subject home to their families.

One practice consolidated by Ahlstrom's global team that has been bearing excellent fruit is the Gemba Walk, a practice led by the local Workplace Safety team, in which all departments have the opportunity to suggest improvements that can be implemented to bring more safety to our operations and support the achievement of an increasingly safe environment with zero accidents.

Through well-defined processes and procedures and everyone's commitment and care for safety, it is possible to build an ever better and safer Ahlstrom!